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浅谈职务晋升的公正原则与激励作用

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摘要晋升是人力资源管理的一项重要激励措施。不论是在企业单位还是事业单位,职务晋升都是非常重要的。职务晋升必须要坚持公共原则,要使人们对晋升结果做出公正性的判断。职务晋升还要表现出其激励作用,要将职务晋升作为一种激励措施来激发人们工作的积极性。

作者袁绍英

机构地区新疆伊犁州驻乌鲁木齐办事处

出处《知识经济》 2011年第15期1-1,共1页 Knowledge Economy

关键词职务晋升公共激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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知识经济

2011年第15期

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