摘要
实施《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》的根本就是用好用活人才,在人才培养、吸引、使用等各个关键环节坚持＂以用为本＂。随着《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》的相继出台,人才资源是第一资源的重要性更进一步被强调。近年来,卫生人才队伍建设这个问题被不断聚焦,各地也积极在人才培养、吸引、使用等各个环节不断探索、创新。
出处
《中国卫生人才》
2011年第8期12-13,共2页
China Health Human Resources
