摘要
劳动关系的和谐是社会和谐的基础。除了劳动法律法规之外,加强人力资源管理道德建设是改善劳动关系的另一便捷途径。针对目前人力资源管理道德缺失的种种表现,文章认为企业应该对人力资源管理活动进行深刻的道德反思,并提出了加强企业人力资源管理道德建设的对策建议。
The harmony of labor relation is the foundation of harmonious society. In addition to the labor laws and regadations, strengthening the constnlction of human resources management moral is another convenient way to improve the working relationship. In view of the present human resources management ethics problems, the paper thinks that the enterprises should be in a deep moral reflection on the human resources management activities, and puts forward to strengthen ihe moral construction of enterprises＇ human resources management.
出处
《财务与金融》
北大核心
2011年第4期86-90,共5页
Accounting and Finance
基金
广西高校"十一五"重点建设研究基地:粤港澳产业转移研究中心(桂教科研[2007]20号文)的阶段性成果
关键词
人力资源管理道德
劳动关系
人力资源管理伦理
劳动者权益
Human Resource Management Moral
Labor Relationship
HUman Resource Management Ethics
Workers＇ Rightsand Interests
