科技型中小企业如何留住核心员工被引量：2

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摘要本文通过分析科技型中小企业和核心员工的特点,找出核心员工流失的因素,针对科技型中小企业的特殊性提出核心员工管理措施。

作者赵大伟

机构地区山东青年政治学院公共管理学院

出处《人力资源管理》 2011年第9期54-55,共2页 Human Resource Management

关键词科技型中小企业核心员工心理诉求薪酬设计

分类号 F276.3 [经济管理—企业管理]

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