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入科护士角色的培养体会

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摘要 在医疗护理质量要求越来越高,而护理人力资源相对紧张的现实情况下,如何快速的让新护士适应医院及科室的环境,从心底产生归属感,是科室人才梯队建设及护理质量得到保证的重要条件,我科因为业务发展迅速,从2006-2011年共进新护士12名,通过对其培养,使护理质量得以提升,现报道如下。
作者 田开锋
出处 《中国美容医学》 CAS 2011年第9期1482-1482,共1页 Chinese Journal of Aesthetic Medicine
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