摘要
目的:调研医院不同岗位工作人员焦急相关情况。方法:随机抽调临床科和非临床科工作人员各30名作为调查对象,并做汉密顿焦虑量表(HAMA)和焦虑自评量表(SAS)进行评定。结果:临床科工作人员HAMA分值高于非临床科工作人员分值,差异具有统计学意义(P<0.05);临床科工作人员SAS分值高于非临床科工作人员,差异具有统计学意义(P<0.05);临床科工作人员和非临床科工作人员焦虑分值均高于国内常模,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论:临床科工作人员在一线从事医疗护理工作,常会出现焦虑情绪,而且比非临床科工作人员严重。
