对口还是适应?——基于威尔斯检验的新建本科院校人才培养模式研究被引量：3

On the Training Modes of the Newly-upgraded Universities Based on the Wiles Test

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摘要以新建本科院校毕业生为样本,对教育的人力资本假说和筛选假说进行威尔斯检验。研究结果更倾向于支持人力资本假说,即对于新建本科院校的毕业生而言,高等教育具有的更多是生产功能而非信号功能。该结果对于新建本科院校人才培养模式的选择(选择对口式人才培养模式还是适应式人才培养模式)具有一定的现实意义。它意味着新建本科院校应该继续采用对口式人才培养模式,强化以就业为导向的政策。 With the graduates of the newly-upgraded universities（NUU） as the sample,a Wiles test was conducted on the Human Capital Hypothesis vs.the Screening Hypothesis of education.The result supports the former,i.e.,higher education is more likely a production means than just a signal.This result has practical implications for the choice of training mode in NUU-the university training should continue to be oriented to the social damand under the guide of employment.

作者朱晓文朱至文

机构地区淮阴工学院招生就业处淮阴工学院经济管理学院

出处《扬州大学学报（高教研究版）》 2011年第4期7-11,共5页 Journal of Yangzhou University（Higher Education Study Edition）

基金江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目"苏北高校毕业生就业指导服务体系研究"(09SJB880013)

关键词新建本科院校人才培养模式威尔斯检验人力资本 newly-upgraded universities training mode Wiles test human capital

分类号 G40-054 [文化科学—教育学原理] C961 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
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