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我国人力资源管理外包研究被引量：2

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摘要企业人力资源管理是企业管理职能的重要内容,是管理成本大的一项工作。通过专业的人力资源管理外包公司可以实现人力资源管理的规模经济,为企业提供更加专业的服务,降低企业人力资源管理成本,对提高企业经济效益和竞争能力都具有非常重要的意义。

作者周迎春

机构地区安徽电子信息职业技术学院

出处《重庆科技学院学报（社会科学版）》 2011年第17期83-84,共2页 Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

关键词企业人力资源管理外包

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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重庆科技学院学报（社会科学版）

2011年第17期

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