科技工作者的职业压力及对策——以合肥科研人员为例被引量：1

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摘要一、科技人员的职业压力及其影响压力是对人个体生理和心理真正的或被认为的威胁导致生理的或行为的反应，当压力发生在职业场所时就称为职业压力。在实际的科研活动中，适度的职业压力能让员工更加专注工作，提高工作效率。

作者叶彦张晓丽

机构地区安徽医科大学

出处《安徽科技》 2011年第9期55-56,共2页 Anhui Science & Technology

关键词压力能科技工作者职业科研人员合肥科技人员科研活动工作效率

分类号 G316 [文化科学]

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