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临床护理绩效评估系统的研究
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摘要
绩效管理作为一种管理思想和方法论，是人力资源管理的核心环节，对完成组织目标，实现企业持续、快速、健康发展有着非常重要的意义。其目的是不断促进员工自身发展和组织绩效改善。
作者
刘艳
张东航
姚海宇
机构地区
吉林大学第一临床医院
出处
《国际护理学杂志》
2011年第10期1529-1531,共3页
international journal of nursing
关键词
绩效评估系统
临床护理
人力资源管理
管理思想
绩效管理
方法论
组织
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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2011年 第10期
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