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对现阶段我国政府协调劳动关系问题的思考

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摘要 在现代社会,政府调节劳资关系是政府调控经济社会领域的重要内容,在我国经济社会加速转型阶段,劳资力量失衡,劳资矛盾激增极大的加剧了我国的经济和社会风险,要求政府发挥干预作用,加快劳动关系体系的制度建设。当前,重点要处理好几方面的关系:公平和效率的关系;劳动和资本的关系;劳动力成本与社会生产发展的关系。
作者 解梅娟
出处 《党政干部学刊》 2011年第10期61-63,共3页
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