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无边界管理及其边界的重新界定
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摘要
杰克·韦尔奇“无边界”理念的提出是建立在对边界深入研究的基础之上的。无边界组织实际是以有边界为基础的。无边界管理是企业组织为了有效地应对外部环境的变化，对原有边界做出的调整与突破，是在边界管理的基础上演变而来的．是组织各边界的重新界定，而不是对边界管理的否定。
作者
许佳佳
出处
《企业改革与管理》
2011年第10期8-10,共3页
Enterprise Reform and Management
关键词
无边界管理
界定
无边界组织
外部环境
企业组织
韦尔奇
杰克
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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2011年 第10期
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