摘要
合理的教学管理人员考核评价体系对于提高高校的管理水平和教学质量有着十分重要的意义。本文对当前高校人员考核管理中存在的问题进行了一定的分析,并且提出了构建合理的人员考核评价体系的具体策略。
A rational evaluation system of the teaching management staff is very important to improving the university＇s management and the quality of teaching.This paper has a detail analysis of the problems in current management of university personnel,and proposed to construct specific strategies to a reasonable evaluation system.
出处
《科教导刊》
2011年第25期193-194,共2页
The Guide Of Science & Education
关键词
高等教育
人员管理
考核评价体系
higher education
personnel management
evaluation system
