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知识型人才薪酬制度存在的问题与改进策略研究

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摘要知识型人才的薪酬制度面临动态性、系统性、激励性不够的问题，可以从加强岗位分析，科学的选择薪酬策略，合理的制定薪酬方案等方面来进行优化。

作者唐龙基

机构地区甘肃省交通运输厅工程处

出处《管理观察》 2011年第25期153-153,共1页 Management Observer

关键词知识型人才薪酬制度问题改进策略

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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