摘要
通过对我国中小型国营企业薪酬管理存在问题的分析,继而提出解决的建议,以助中小型国企更健康持续的发展。
This article analyze the problems of salary scheme for medium-size and small-scale state-own enterprises. Then propose the solutions to help medium-size and small-scale state-own enterprises develop more healthy and sustainable.
出处
《技术与市场》
2011年第11期99-100,共2页
Technology and Market
关键词
中小型国企
薪酬管理
绩效
人力资源
medium-size and small-scale state-own enterprises
salary scheme
performance
human resource
