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基于人力资源能力成熟度模型的知识管理框架 被引量:2

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摘要 知识管理的目的是通过对知识的收集、整理和共享,来提高人的素质,是企业人力资源管理的重要组成部分。从人力资源管理角度,深入讨论知识管理所包含的内容,并根据人力资源成熟度模型(P-CMM)映射成技术层面可构建的知识管理框架。
出处 《江苏通信》 2011年第5期40-42,共3页 Jiangsu Communication
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二级参考文献24

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