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高校教师绩效考核体系初探

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摘要高校教师绩效考核体系是高校管理教师的核心手段。如何有效地调动教师的积极性和创造性潜能，持续提高他们的绩效水平，从而提高高校竞争力，是高校教师管理的核心目标，也是当前亟待解决的命题。

作者张栎

机构地区中国劳动关系学院

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2011年第11期28-29,共2页

关键词绩效考核体系高校教师创造性潜能高校竞争力高校管理绩效水平教师管理

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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人力资源社会保障（浙江）

2011年第11期

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