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浅析海尔的OEC管理模式被引量：1

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摘要管理的目的在于充分利用所拥有的资源,使组织高效能的运转,提高组织绩效,实现组织的既定目标。组织行为学从研究个体行为、群体行为和组织行为三个层次入手,揭示了组织对其成员工作行为的影响,和成员的行为方式及其绩效对整个组织工作效率和绩效的影响的规律。

作者郑全利

机构地区齐鲁石化公司研究院

出处《石油化工管理干部学院学报》 2000年第1期14-16,共3页 Journal of Sinopec Management Institute

关键词 OEC管理模式目标设置理论海尔工作绩效激励员工管理实践组织绩效个体行为工作行为以人为本

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济]

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石油化工管理干部学院学报

2000年第1期

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