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完善岗位技能工资制的几点思考

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摘要完善岗位技能工资制的几点思考陈菲菲１９９３年，经劳动部批准，在全国邮电企业实行了以岗位技能工资为主体的基本工资制度，这是为适应市场经济而建立的一种新的分配制度，它比原来的等级工资制度更能发挥工资的激励、调节作用，比较合理地体现了职工岗位间的劳动差别，...

作者陈菲菲

机构地区江苏省邮电管理局

出处《通信企业管理》 1996年第5期17-18,共2页 C-Enterprise Management

关键词岗位技能工资制岗位工资专业技术职务等级工资制度邮电企业动态运行动态管理劳动生产率配套措施激励作用

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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通信企业管理

1996年第5期

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