期刊文献+

基于改进责任矩阵模型的跨部门职责链设计 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 责任矩阵模型作为明确组织成员角色定位的直观工具被广泛应用。本文试图借助责任矩阵模型设计跨部门职责链,使部门分工更加直观、精准,从而打破部门间协作的横向壁垒,避免因角色定位不清导致部门管理成本增高、难度加大,使部门职责链条更加流畅、高效。
机构地区 华北电力大学
出处 《人力资源管理》 2011年第12期72-73,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献11

共引文献22

同被引文献23

引证文献3

二级引证文献7

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部