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论功行赏——美国公司的奖金工资制(上)

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摘要不管你相信与否,在奖金制的新世界中可能赚得更多。但是为那些丰厚的奖金,你的公司要求你取得非凡的成绩。比方说,你是个年薪8万美元的企业经理或公司职员.经受了裁员风暴的考验而仍然拥有工作,但在全球价格大战和管理人员失业的世界里,你的工资是否会停滞不前或顺流而下? 先不要垂头丧气。如果你能战胜挑战。

作者李树杰颜楠

出处《世界博览》 1994年第3期24-25,共2页 World Vision

关键词裁员风暴企业经理分享利益全球价格管理人员股票买卖特权普莱特管理手段短期目标世界博览

分类号 F279.712 [经济管理—企业管理]

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世界博览

1994年第3期

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