高校工资制度改革的思考

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摘要 1985年工资改革后,人们在思想上对按劳分配的工资分配观念有了新的认识,在工资制度上打破了中央高度集权的统一管理模式。工资改革以来高校教师的经济地位也由此而有了一定程度的改善。但是我们应该看到,无论在理论上还是在实践中,高校的工资分配中还存在许多矛盾和亟待解决的问题。高等教育是培养各行各业所需高级专门人才的部门,因此对高等学校工资制度的改革切不可有所疏忽。

作者李发顺

出处《北京林业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 1991年第S1期29-32,共4页 Journal of Beijing Forestry University

关键词工资制度改革工资关系基础工资中央高度集权管理模式工资形式起点工资升级制度调整工资专业技术人员

分类号 S [农业科学]

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