期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅谈民办高校如何吸引高层次人才
被引量：
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
高层次人才的缺乏制约着民办高校的进一步发展。民办院校只有建立一支人员精干、素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍,才能提高教学质量和人才培养质量。在民办高校人才竞争和人才流动机制尚不规范不健全的情况下,对民办高校如何吸引并留住高层次人才做深入的理论研究和实践探索,有着重要的意义。
作者
汪宗美
机构地区
山东英才学院外国语学院
出处
《山东行政学院学报》
2011年第6期152-153,156,共3页
Journal of Shandong Academy of Governance
关键词
民办高校
高层次人才
分类号
G648.7 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
11
参考文献
4
共引文献
40
同被引文献
4
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
4
1
洪少辉.
地方性高职院校教师人力资源管理的问题及对策[J]
.教育与职业,2007(26):74-75.
被引量：13
2
夏季亭,贾东荣.
山东省民办高校师资队伍的现状、特点与对策思考[J]
.山东师范大学学报（人文社会科学版）,2004,49(3):9-13.
被引量：10
3
周华,梁小平.
我国高校教师人力资源管理中存在的问题及对策[J]
.商场现代化,2007(11X):306-307.
被引量：10
4
张宇.
我国民办高校师资队伍建设的问题与对策[J]
.理论界,2006(S2):71-72.
被引量：15
二级参考文献
11
1
刘欣.
试论高职院校人力资源知识管理战略[J]
.中国职业技术教育,2005,21(22):11-13.
被引量：6
2
刘红委.
高职院校教师资源配置现状及开发策略[J]
.职教通讯（江苏技术师范学院学报）,2006,21(11):44-45.
被引量：12
3
王杰法.
高职院校教师绩效考评存在的问题与对策[J]
.教育与职业,2007(8):25-27.
被引量：18
4
宁瑞芳,林志刚.
高校人力资源管理浅析[J]
.湖南工程学院学报（社会科学版）,2007,17(1):122-124.
被引量：10
5
傅永胜,成云,廖洪兰.
试论高校人力资源管理如何应对教师流失问题[J]
.当代教育论坛（校长教育研究）,2007(2):36-38.
被引量：5
6
山东省教育厅编.《山东省2002年教育事业统计资料》(内部资料)[Z].,..
7
杨蓉晖.高校人力资源的优化配置[J].高等教育,2005,(2).
8
John M Ivancevich. Human Resource Management(Seventh edition) . Beijing,China Machine Press, 1998.
9
杨敏.
高职院校人力资源开发探索[J]
.鸡西大学学报（综合版）,2003,3(3):1-2.
被引量：2
10
郝志军,金东贤.
基础教育现代学校制度研讨会综述[J]
.教育研究,2003,24(10):93-94.
被引量：7
共引文献
40
1
赵伦.
论高校校园体育文化与素质教育[J]
.大家,2012(2):151-151.
2
丁艳红.
影响河南省民办职业院校师资队伍稳定性的因素探究[J]
.大家,2012(3):150-150.
3
伍红艳.
浅析民办院校人才流失原因及防范措施[J]
.消费导刊,2009,0(8):239-239.
被引量：1
4
杨文,贾东荣.
试论民办高校的师资队伍建设[J]
.教育与职业,2005(9):37-39.
被引量：17
5
马杰,卢红梅.
民办职业院校师资资源开发与管理[J]
.职教通讯（江苏技术师范学院学报）,2005,20(5):20-22.
6
董明华.
建立民办高校教师社会保障制度的障碍分析[J]
.四川职业技术学院学报,2006,16(1):80-81.
被引量：10
7
胡逢清,陈接华.
广州地区民办高校体育课教学条件的调查与分析[J]
.军事体育进修学院学报,2006,25(2):108-109.
被引量：6
8
贾东荣.
民办高校科研工作的现状与对策[J]
.职业技术教育,2006,27(25):64-67.
被引量：20
9
王东辉,慈昂聿,刘荫青.
高职教师评价体系的成功尝试——教师工作综合评价体系与管理办法的研究与实践总结[J]
.辽宁高职学报,2007,9(10):73-74.
被引量：3
10
张晓琳,吴诚斌,张晓玲.
浅谈高职院校如何改进人力资源管理[J]
.辽宁高职学报,2007,9(10):99-100.
被引量：4
同被引文献
4
1
伍红艳.
浅析民办院校人才流失原因及防范措施[J]
.消费导刊,2009,0(8):239-239.
被引量：1
2
杨琨.
民办高校教师隐性流失现象探讨[J]
.企业科技与发展（下半月）,2010(11):261-262.
被引量：2
3
石东龙.
福建民办高校人才流失原因及对策分析[J]
.河北民族师范学院学报,2012,32(1):114-115.
被引量：2
4
闵捷,程莉莎.
广东民办高职院校教师流失原因及对策分析[J]
.教育与职业,2013(21):77-79.
被引量：7
引证文献
1
1
陈金.
新形势下民办高校人才流失的原因及对策探析[J]
.科技信息,2014(5):117-117.
1
古青.
浅议高校人力资源管理的现状及对策[J]
.江苏高教,2004(5):102-104.
被引量：33
2
关于深化高等学校人事制度改革的实施意见[J]
.中国经济体制改革年鉴,2000(1):19-22.
3
茆琛.
五类问题困扰西部高校科技成果转化[J]
.教育情报参考,2004(4):24-24.
4
蔡俊萍.
高等教育大众化是社会发展的必然选择[J]
.安徽农业大学学报（社会科学版）,2000,9(1):54-55.
5
付莉,彭赟.
浅析弱势高校人才流动机制的完善[J]
.法制与社会（旬刊）,2009(2):270-271.
被引量：2
6
刘学铭,佟多人.
当前我国高等教育面临的挑战和冲击[J]
.现代教育科学（高教研究）,1993,0(3):64-66.
7
王悦.
论人才资源的流动机制[J]
.中山大学学报论丛,1999,19(4):136-138.
被引量：12
8
胡胜友,罗培.
稳定高校档案工作队伍之管见[J]
.档案学通讯,2002(1):61-63.
被引量：5
9
夏薇,张秀萍.
美国高校师资人才流动机制及对我国的启示[J]
.职教论坛,2005,21(04X):61-64.
被引量：2
10
史凌.
人力资本理论与高校人力资源管理[J]
.大众商务（教育版）（民办教育研究）,2007(2):31-33.
被引量：2
山东行政学院学报
2011年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
