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日本式雇用体制的变化与焦点问题
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摘要
引人注目的日本式经营,被视为日本型经济体制的重要构成要素。也就是说,日本型经济体制中,存在着独特的企业系统,企业以其雇用系统,形成了劳资关系。本文首先阐明企业治理的变更对雇用制度产生了何种影响,然后,试论1990年代后期日本雇用系统的变化及其存在的问题。
作者
饭田和人
刘立善
机构地区
日本明治大学政治经济学部
出处
《日本研究》
CSSCI
2011年第3期49-53,共5页
Japan Studies
关键词
日本式经济体制
雇用体制
业绩主义工资制
社会保障制度
分类号
F133.13 [经济管理—世界经济]
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