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浅谈民营企业员工培训
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摘要
随着我国经济融入国际大环境，民营企业在发展中凸显不足，人力资源管理是企业的薄弱环节，员工培训问题尤其突出，严重影响着民营企业的进一步发展。国内外许多企业的成功已证明，员工培训是企业人力资源开发的一条重要途径，也是企业获取持续竞争力的源泉。加强员_T-培训对于我国民营企业具有特殊意义。本文分析了现阶段我国民营企业在员工培训方面存在的若干问题，并提出了相应的对策建议。
作者
孙宴娥
机构地区
东北财经大学工商管理学院
出处
《商情》
2011年第44期84-86,共3页
关键词
民营企业
员工培训
培训机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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