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二级甲等综合医院急诊护理人员工作满意度现状调查与分析 被引量：4

Investigation and analysis on status quo of job satisfaction of emergency nurses in Two Grade A general hospitals
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摘要 护理人员流失是一个世界范围内普遍存在的问题。护理人员流失可导致在职人员工作负荷加重，降低工作积极性，进一步增加流失率，最终严重影响临床护理质量。研究表明，护士流失与其工作满意度存在密切关系。因此，了解护理人员工作满意度状况有利于减少护理人员流失，避免其带来的不良影响。急诊科工作性质特殊，急诊护士长期承受的沉重心理压力和工作压力及人身安全受威胁等因素都降低了急诊护理人员的工作满意度水平，加剧了急诊护理人员流动。
作者 孟宪东 李继平
机构地区 四川大学华西医院
出处 《护理研究（下旬版）》 2011年第12期3331-3332,共2页 Chinese Nursing Researsh
关键词 急诊护理人员 工作满意度 二级甲等综合医院 护理人员流失 调查 临床护理质量 世界范围 工作负荷
分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
  • 相关文献

参考文献12

二级参考文献58

共引文献159

同被引文献42

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引证文献4

二级引证文献77

护理研究（下旬版）
2011年 第12期

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