摘要
我国劳动领域长期以来一直在安全生产、工时及工资支付方面存在一些突出问题,既侵犯职工合法利益,又严重影响社会稳定。其实国家的劳动法律在安全生产及工时、工资制度方面的规定相当详细并且具有很强的操作性,然而这些方面问题也最多,显然问题的根源不是劳动法律不健全,而是有法不依,才致劳动领域问题难除,以至于形成沉疴顽疾。
In the area of labor in China,there are always hard problems of vocational safety,working time,payment and others.Actually,labor laws have rather stipulations in details about vocational safety,working time and payment.The primary cause of hard problems is not adequate labor laws and regulations,but the implement of laws and regulations.
出处
《中国劳动关系学院学报》
CSSCI
北大核心
2011年第5期28-30,共3页
Journal of China University of Labor Relations
关键词
劳动法
劳动问题
顽疾
labor law
labor problem
hard problem
