调动工作地点应依法进行

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摘要案情简介李某自2003年即到甲公司工作,双方先后共签订了四次劳动合同,最后一次的劳动合同签订于2010年2月,期限为2010年2月1日至2012年4月1日。该合同第二条约定的工作内容和工作地点为：＂聘李某为客服（A市）部门技术职务,因生产经营需要及其实际工作能力和表现,公司可调动其工作岗位,其应予服从。＂

作者刘岳庆

机构地区江苏省常州市中级人民法院

出处《中国劳动》北大核心 2012年第1期53-54,共2页 China Labor

关键词地点 2010年动工劳动合同实际工作能力案情简介合同签订生产经营

分类号 F-28 [经济管理]

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