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民族性与人力资源管理

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摘要当前国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想,却缺乏如何将这些先进思想转化为适合中国企业特点的、可操作的制度。

作者潘矜岙

机构地区重庆工商大学

出处《企业管理》北大核心 2012年第1期32-33,共2页 Enterprise Management

关键词人力资源管理思想民族性国内企业企业特点思想转化可操作

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2012年第1期

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