医院管理者个性和价值观对管理绩效的影响

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摘要随着经济社会的不断发展,科学管理所带来的绩效提高,已越来越被人们认识到管理的重要性。要带好一支团队,创造工作绩效,关键在管理者,而医院管理者的个性和价值观始终贯穿于管理过程中,与管理绩效密切相关。

作者张玲毅楼勤朱立

机构地区上海交通大学医学院附属第九人民医院

出处《华夏医学》 CAS 2011年第6期720-721,共2页 Acta Medicinae Sinica

关键词医院管理者个性价值观管理绩效

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华夏医学

2011年第6期

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