摘要
企业收入分配是社会收入分配的基础。在企业层面上,如何协调好按生产要素分配与按劳分配的关系,协调好效率与公平的关系,不但对企业自身的发展至关重要,而且对整个国民收入分配格局的改善具有重要作用。本文以我国西部地区一家效益较好的大型国有上市公司为个案,分析这家企业在内部利益相关者之间如何较好地实现收入分配,调动各方的积极性,以期为同类企业改善内部收入分配关系提供参考。
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2012年第3期64-68,共5页
Economic Review Journal
基金
陕西省科技厅软科学研究项目(编号:2011KRM81)
西安市科技局软科学研究项目(编号:HJ1109(4))
陕西省教改立项(编号:11BY42)
西安市社科项目(编号:12J66)的资助
