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护士绩效管理在基层医院门急诊的应用被引量：9

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摘要 2008年《健康报》刊发文章倡导医院绩效管理，医院管理跨入绩效管理时代。将绩效管理与各类医院有机结合，成为医院改革的又一契机。绩效管理的根本目的，是通过员工的共同努力来保证实现组织的长期目标和短期目标，建立公平竞争的人才机制，充分发挥员工的积极性。

作者姜红施海云

机构地区新疆维吾尔自治区克拉玛依市人民医院急诊科

出处《中国实用护理杂志》北大核心 2012年第9期58-59,共2页 Chinese Journal of Practical Nursing

关键词医院绩效管理基层医院门急诊应用护士医院管理医院改革人才机制

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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中国实用护理杂志

2012年第9期

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