摘要
20世纪90年代以来美国公务员制度持续改革并实现了现代化转型。本文主要以美国公务员录用制度的改革与发展为分析对象,简要梳理了其改革与发展的基本线索,认为美国公务员录用制度改革具有遵循和维护公务员制度核心价值和基本原则、公务员录用形式弹性、开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法、政府部门或机构的录用自主权不断增强等基本特点。
出处
《国家行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2012年第1期38-42,共5页
Journal of China National School of Administration
基金
国家软科学项目"和谐社会视阈下的农民利益表达机制研究"(2010GXS5B175)阶段性成果