论国有企业人力资源激励机制的建立被引量：2

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摘要近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多领域中,激励问题是重要内容之一。如何建立切实可行、持续有效的激励机制成为各个国有企业面临的一个十分重要的问题。本文针对国有企业的人力资源的治理结构现状,提出了国有企业职工激励机制构建的具体措施和建议。

作者徐永射

机构地区昆山国盾防伪科技有限公司

出处《中国外资》 2012年第6期270-270,共1页 Foreign Investment in China

关键词激励机制国有企业激励政策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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