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影响临床护士工作满意度的因素分析

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摘要 工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面积极的主观评价。已有研究表明,工作满意度与工作表现及人员流失直接相关。对影响临床工作满意度因素量化分析,对从根本上解决护理人员从临床护理工作中流失有着十分重要的意义。现将我院近两年来护士工作满意度水平影响因素分析如下:
作者 刘玉霞
出处 《中国民康医学》 2011年第18期2341-2341,2346,共2页 Medical Journal of Chinese People’s Health
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