摘要
职业生涯管理是近年来在发达国家兴起的、颇受人们关注的人力资源管理领域的一项新内容。它体现了一种全新的人力资源管理理念和模式,代表着当前人力资源管理领域中一个崭新的发展方向。高校图书馆职业生涯管理是图书馆人力资源管理活动的重要组成部分。它可以有效地防止人才流失,稳定人才队伍,促进图书馆事业的发展和图书馆的建设。
出处
《继续教育研究》
2012年第5期121-123,共3页
Continuing Education Research
基金
2011年河北省人力资源和社会保障厅研究项目"基于职业生涯视角的高校图书馆人力资源建设研究"(编号:Jrs-2011-6027)
