摘要
[目的]了解太原市社区卫生服务医务人员执业环境现状,为提高其执业稳定性,发挥社区卫生服务机构在保证人民群众基本卫生服务需求方面的积极作用提供政策依据。[方法]采用自编的评价量表对太原市18所社区卫生服务站50名医务人员进行调查,进行执业环境的评价并分析可能的影响因素。[结果]太原市社区医务人员对自身执业环境的总体评价不高,对薪酬待遇、职业风险、个人价值、管理制度等方面均表现出一些消极的态度,总体处于"亚稳定"的状态。[结论]应从人才配置、资金设备、管理制度等方面入手,积极探索实行有利于社区医务人员从业,有利于社区卫生服务机构发展的体制和机制,积极发挥社区卫生服务机构的作用,为人民健康服务。
出处
《卫生软科学》
2012年第4期352-354,367,共4页
Soft Science of Health
基金
山西省攻关项目-山西省社区卫生服务项目流程化管理和绩效评价研究(20090311057-5)
山西医科大学学生创新基金
