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基于组织干预的会计职业生涯高原管理研究

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摘要 职业生涯高原现象,是现代人力资源管理的一个重大课题。个体在组织中职业生涯发展的停滞,会给个体和企业带来消极影响。鉴于此,从组织干预的角度,探讨会计职业生涯高原的表现、产生的原因,及如何强化组织干预管理,以期解决会计职业生涯的高原问题。
作者 秦晓强
出处 《中外企业家》 2012年第2期107-108,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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