浅谈企业培训效果的评估被引量：3

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摘要随着在知识经济时代的到来,人力资本重要性的提高,培训作为经营人力资本的重要手段而倍受企业重视,其培训效果成为衡量培训成败的关键指标。因此,通过科学的培训效果评估,可以进一步指导培训计划,提高培训效果,进而加强人力资源开发力度,为企业可持续发展提供保障。文章从培训效果评估的概念出发,分析了培训效果评估的意义和作用,结合我国企业的实际情况,对我国企业培训效果评估现状和存在的问题提出了科学、有效的解决对策。

作者周俊玲

机构地区中铁六局集团太原铁路建设有限公司

出处《经济师》 2012年第5期227-229,共3页

关键词人力资本培训培训效果评估

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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