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职工薪酬准则新老差异及对当前企业的影响
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摘要
我国新会计准则体系已实施五年,根据实施五年来的情况,分析职工薪酬准则新老差异,同时也分析出新会计准则对企业透明性、信息质量、损益、盈余管理与应对反倾销诉讼五个方面都有一定的影响。
作者
史菊林
机构地区
健雄职业技术学院
出处
《时代经贸》
2012年第6期234-235,共2页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
关键词
薪酬准则
新老差异
企业
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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