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中小企业中高层员工流失与管理探究
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摘要
近年来,中高层员工流失率高困扰着我国大多数中小企业,特别是生产制造企业:面对中小型企业人才的不断流失,如何能留住企业需要的人才?本文提出了从企业文化、员工招聘、绩效薪酬等方面的对策。
作者
陈国民
机构地区
芜湖大江造船有限公司
出处
《管理观察》
2012年第12期73-74,共2页
Management Observer
关键词
中小企业
中高层员工
流失
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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