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从关系契约解读劳动关系的特性与制度被引量：4

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摘要关系契约理论解释了劳动关系的多重属性,以新的解释视角克服了古典契约论的缺陷。虽然契约始终是劳动关系的本质属性,但劳动关系是一种长期契约,具有不完全性,选择、交换和未来意识共同交织于一体,关系规范、社会规范和法律规范共同调整着劳动契约。用关系契约解读劳动关系,能够更加理性和客观地界定劳动关系的性质和特点,为劳动法律制度的设计提供理论基础。

作者叶小兰

机构地区南京大学法学院

出处《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第5期158-161,共4页 Hubei Social Sciences

关键词劳动关系关系契约契约自由契约管制

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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湖北社会科学

2012年第5期

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