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为职业经理人“配套”

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摘要最近，一间国际人力资源公司发布了一个国内外职业经理人各方面比较的报告。报告指出，担任企业高层位置从业者的资历，国内的职业经理人要比国外的年轻了十年。因为国内经济的迅速发展，资历偏低也要上岗的现象是现实。

作者林正刚

机构地区刚逸领导力(香港)公司

出处《英才》 2012年第6期102-102,共1页 Talents

关键词职业经理人国际人力资源国内经济国内外从业者资历公司企业

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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