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电信企业绩效考核指标设计

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摘要文章针对目前电信企业绩效考核中存在的问题,提出了将平衡计分卡(BSC)与关键绩效考核指标(KPI)相结合的方法来设计考核指标,以期能帮助电信企业合理调配资源,提高企业的发展速度。

作者贺金风

机构地区广东培正学院

出处《会计之友》北大核心 2012年第16期52-54,共3页 Friends of Accounting

关键词绩效考核平衡计分卡电信企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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