绩效管理在眼科护理管理工作中的应用被引量：5

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摘要目的探讨绩效管理在眼科护理工作中的应用与效果。方法遵照绩效考核原则制定考评考核方案与细则,采用护士长评价、患者满意度和医务人员满意度与护士工作量、工作风险与工作性质等岗位系数相结合的方法,将随机检查和每月综合考核相结合,考察护士的整体素质和行为表现。结果实行动态绩效管理后,充分调动了护理人员的工作积极性和主动性,使护理质量得到改进和稳步提升,各项护理质量指标均显著升高。结论在专科护理工作中实行动态绩效管理,有利于提高专科护理质量和护理人员的整体素质。

作者汪再琼吕凡姜越王玲

机构地区湖北省黄梅县眼科医院护理部

出处《当代护士（中旬刊）》 2012年第6期160-161,共2页 Modern Nurse

关键词眼科绩效管理护理管理

分类号 R473.77 [医药卫生—护理学]

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