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构建和谐企业文化的思考与建议 被引量：1

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摘要 企业文化是促进企业改革发展的内在动因,强化企业和谐文化建设,是为企业铸魂的一项系统工程,是创新企业思想政治工作的举措。坚持以人为本是构建和谐企业文化的精髓,员工既是企业文化的积淀者,又是优秀企业精神的受益者。企业精神是企业之魂,弘扬企业精神是构建和谐企业文化,促进企业全面健康持续发展的动力源泉。
作者 何丽娜 刘淑芬
机构地区 大港油田电力公司 天津工程职业技术学院
出处 《石油教育》 2012年第3期109-112,共4页 Petroleum Education
关键词 企业文化 企业精神 以人为本 文化底蕴 动力源泉
分类号 F270 [经济管理—企业管理]
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参考文献4

二级参考文献4

  • 1贾建芳.以人为本是科学发展观的核心价值取向[J].科学社会主义,2005(6):8-10. 被引量：10
  • 2[1]黎群,于显洋.工商企业管理基础[M].北京:经济管理出版社,1999.
  • 3[2]张德,吴剑平.企业文化CI策划[M].北京:清华大学出版社,1999.
  • 4[美]马库斯·白金汉,柯特·科夫曼.《首先,打破一切常规》,中国青年出版社,2002年版,第41页.

共引文献43

引证文献1

石油教育
2012年 第3期

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