期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

工资总额预算管理研究被引量：5

Composition Research of Budget Target of Gross Wages

下载PDF

导出

摘要介绍了工资总额的构成、管理意义以及企业工资总额控制的方式、工资总额的劳动预算管理与财务预算管理;详细论述了工资总额预算管理需要处理好的几个关系,对加强企业工资总额预算管理提出了建议。

作者杨小敏

机构地区北京市政建设集团有限责任公司第四工程处

出处《市政技术》 2012年第4期157-160,共4页 Journal of Municipal Technology

关键词工资总额劳动预算管理财务预算管理分配

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献34

1袁显平,张金锁.国有集团企业工资管理策略研究——以煤业集团企业为例[J].财会通讯（下）,2011(1):150-153. 被引量：7
2王红领.决定国企高管薪酬水平的制度分析[J].现代经济探讨,2006(1):13-19. 被引量：37
3张涛,王丽萍.国有资本经营预算与收益管理问题的思考[J].会计师,2007(9):16-20. 被引量：8
4彭剑锋,饶征.薪酬预算与薪酬总额管理[M].复旦大学出版社,2013:90-94.
5贾理奇,廖辉.国有企业工资总额调控的问题及对策分析[J].华北电力大学学报（社会科学版）,2008(3):44-46. 被引量：8
6李伟.有效管理集团企业工资总额[J].现代商业,2008(35):79-79. 被引量：6
7夏庆杰,宋丽娜,Simon Appleton.经济转型期间城镇工资支付结构的变迁[J].中国人口科学,2009(6):59-68. 被引量：9
8刘小玄,刘芍佳.双重目标的企业行为模型——兼论我国宏观经济运行的微观基础[J].经济研究,1998,33(11):33-41. 被引量：49
9周权雄,朱卫平.国企锦标赛激励效应与制约因素研究[J].经济学（季刊）,2010,9(1):571-596. 被引量：112
10徐媛媛.对国有企业工资总额改革问题的思考[J].经济技术协作信息,2010(9):14-14. 被引量：1

引证文献5

1李志,李瞻.国有企业薪酬总额管理体系改革探索研究——以G集团管理为例[J].改革与开放,2015(9):41-42. 被引量：4
2杨培兴,胡晓月.国有中小型企业工资总额分配方式研究[J].中国商论,2016,0(30):89-89. 被引量：2
3段哲哲,黄昊,汪澜.系统动力学视角下国企人力资源管理策略-以D民航国企安检部门为例[J].西安财经学院学报,2018,31(1):54-62. 被引量：5
4段哲哲.国有企业人力资源预算管理的运行机制与效应——基于双层博弈模型的案例研究[J].领导科学论坛,2019,0(11):53-65. 被引量：5
5江锦凤,黄国政,蒋小华.企业工资总额控制的方式与预算管理[J].现代经济信息,2014,0(14):284-284. 被引量：1

二级引证文献17

1王辉.国企重组背景下的人力资源管理策略[J].企业改革与管理,2020,0(1):96-97. 被引量：3
2林晓龙.试论新时代背景下如何做好国有企业人力资源管理工作[J].投资与创业,2022,33(4):182-184.
3王思梦,邵云飞.“东汽”创新人才激励机制分析[J].人力资源管理,2016(2):22-24.
4段哲哲,黄昊,汪澜.系统动力学视角下国企人力资源管理策略-以D民航国企安检部门为例[J].西安财经学院学报,2018,31(1):54-62. 被引量：5
5张羽,顾巧论.物流企业人力资源管理系统动力学研究综述[J].天津职业技术师范大学学报,2018,28(2):74-78. 被引量：1
6郑雷.内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略[J].经营管理者,2019,0(6):70-71. 被引量：8
7齐军.基于胜任力模型的国有企业人力资源管理改革研究[J].人力资源,2019(12):107-108. 被引量：1
8张羽,白晶,王梦瑶,王珏鑫.基于系统动力学人力资源管理对企业利润的影响[J].合作经济与科技,2020(14):110-113. 被引量：2
9季楠.论在职培训在企业人力资源管理中的地位和作用[J].经济管理文摘,2020(2):140-141.
10刘学秋.新时期国企人力资源管理提升策略研究[J].河北企业,2020(7):121-122. 被引量：2

1张旭良.审计案例——某公司工资总额预算管理情况[J].中国乡镇企业会计,2014(12):209-210.
2江锦凤,黄国政,蒋小华.企业工资总额控制的方式与预算管理[J].现代经济信息,2014,0(14):284-284. 被引量：1
3李欣.关于中央企业试行工资总额预算管理的思考[J].商品与质量（理论研究）,2012(5):98-98. 被引量：1
4赵雷.央企工资总额预算管理制度存在的问题及建议[J].财会月刊,2016(1):45-46. 被引量：4
5宋玮.试论企业工资总额控制的方式与预算管理[J].经营管理者,2015,0(36):211-211.
6肖威,李程.广州:建立总控结算测算模型[J].中国社会保障,2017,0(2):80-81.
7尚蓓蕾.浅谈业务外包及其对企业人力资源管理的影响[J].现代企业文化,2016,0(11):148-149.
8李琛琛.刍议应收账款风险管理的有效方法[J].山东经济,1999(2):79-80.
9黄茹原,欧应贵.改进工资总额管理模式有效激发企业发展活力——南京市国资委积极探索工资管理新思路[J].国有资产管理,2016,0(11):14-15. 被引量：1
10徐素云.工资制度如何企业化[J].有色金属工业,2003(9):48-49.

市政技术

2012年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部