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高职院校教师职务评聘的问题及对策被引量：1

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摘要教师职务评聘工作是高职院校人事管理工作的重要组成部分,关乎广大教师的切身利益。高职院校要进一步深化人事制度改革,完善教师职务评聘制度,加强教师职务聘后管理和考核,实行竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、优化教师职务结构,进而激发广大教师教书育人的积极性,推动高职院校可持续发展。

作者汪海伟翁燕燕

机构地区常州信息职业技术学院

出处《职教通讯》 2012年第17期65-66,共2页 Communication of Vocational Education

关键词高职院校教师职务评聘

分类号 G715.1 [文化科学—职业技术教育学]

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2012年第17期

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