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规范绩效管理环节

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摘要绩效管理流程是一个完整的循环系统，它从企业战略目标、业务重点分析起。到关键绩效指标（KPI）的建立，将企业战略变为可实施、可管理的内部过程和活动。尽管电力企业的绩效管理工作有效地促进了企业战略的有效实施和员工的健康成长．但也存在一些问题，主要表现为：

作者马运智

机构地区华电国际电力股份有限公司

出处《中国电力企业管理》 2012年第7期86-87,共2页 China Power Enterprise Management

关键词绩效管理企业战略目标关键绩效指标循环系统管理流程管理工作电力企业主要表现

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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中国电力企业管理

2012年第7期

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