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精细化管理——提高培训效益之路
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摘要
培训是一种人才投资,培训运行过程也需要精细化管理。在培训组织实施过程中,细化操作流程、规范运行模式、明确质量标准,是一条提高人才投资效益的有效途径。
作者
祖钦先
机构地区
中国石化中原油田人力资源处
出处
《中国成人教育》
北大核心
2012年第15期20-21,共2页
China Adult Education
关键词
培训
精细化
效益
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国成人教育
2012年 第15期
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